Программа «Я буду расти!»

Программа для тех, кто хочет быстро расти, выходить на новые процентные уровни и получать за это дополнительные бонусы. Выполняйте условия программы, вписывайтесь в график «роста» и вы сможете получить до 175 000 ₽ на пути от новичка до Директора. Программа начала действовать в каталоге №6 2019.

Условия программы

Программа действует с каталога 6 2019 по 10 2020.

1. От нового консультанта до Менеджера 15%:
• Срок роста: за 8 каталогов.
• Бонус: 25 000 ₽;
2. От Менеджера 15% до Старшего Менеджера:
• Срок роста: за 8 каталогов.
• Бонус: 50 000 ₽;
3. От Старшего Менеджера до Директора:
• Бонус: 100 000 ₽;

* В программе могут участвовать все консультанты, зарегистрированные в каталоге №6 2019 и следующих.
** Бонус 50 000 ₽ могут получить все консультанты, у которых максимальный уровень в истории на момент окончания каталожного периода №6 2019 был не выше 12% (включительно). Чтобы получить бонус 50 000 ₽, этим консультантам нужно в течении 8 каталогов выйти на уровень Старший Менеджер. То есть начиная с №7 2019 до №14 2019 включительно, и подтвердить уровень в каталоге №15 2019. Дополнительные требования остаются такие же, как в обычной квалификации.
*** Бонус 100 000 ₽ могут получить все консультанты, у которых максимальный уровень в истории на момент окончания каталога №6 2019 был не выше, чем Старший менеджер.
Важно! Последний каталог, в котором можно включиться в программу — №10 2020 года. Тогда премия будет начислена по итогам каталога 01 2021.

Таблица требований и условий при квалификации на премии.

Для достижения процентного уровня учитывается результаты международного спонсирования.
QR – только из родной страны.

Звание Старший Менеджер достигается выполнением одного из 3-х условий (****):

1. 7500 ББ в ПГ;
2. 3000 ББ в ПГ +1 22%-ая группа в 1-м уровне;
3. 2 или более 22%-ых групп в 1-ом уровне.

Персональная группа фиксируется по итогам каждого каталога квалификации.

• Бонус 25 000 ₽ выплачивается на товарную скидку (номер) консультанта по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. В случае, если Консультант является ИП, остаток товарной скидки будет перечислен на его расчетный счет по итогам каталога выплаты бонуса.
• Бонус 50 000 ₽ будет производиться консультантам, имеющим ИП и заключенный договор возмездного оказания услуг, на их расчетный счет по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. Выплата премии на р\с возможна только в течение 1 года с момента её начисления.
• Выплата премии 100 000 рублей за достижение звания Директор производится на р\счет консультанта в каталоге, следующего за каталогом закрытия звания (с учетом м/н спонсирования).

Пример квалификации и получения бонусов

Ответы на вопросы по программе «Я буду расти!»